地點:廣東 發布時間:2020-01-06 15:06:53
廣東省材料與加工研究所高層次人才引進公告
 
根據《關于印發〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字〔2019〕25號)的有關規定,廣東省材料與加工研究所面向社會常年引進高層次人才,公告如下: 
 
第一章 研究所簡介 
 
廣東省材料與加工研究所隸屬于廣東省科學院,為公益二類事業單位。研究所圍繞粉末冶金材料、金屬基復合材料、有色金屬材料、先進材料成形加工技術及裝備、材料計算與數據技術等領域開展科學研究,是華南地區重要的新材料研發與成果轉移轉化基地。研究所現有職工130人,全職和柔性引進院士4名,高級職稱人員40余人。研究所建有國家鈦及稀有金屬粉末冶金工程技術研究中心、廣東省金屬強韌化技術與應用重點實驗室、廣東省鋼鐵基復合材料工程實驗室等10個科技創新平臺及科技成果轉化中心,擁有一批具有先進水平的研發裝備和儀器。建有博士/博士后工作站、碩博研究生聯合培養基地。近5年研究所承擔完成了國家、省市各級科研課題近200項,項目經費累計超過1.5億元,成果轉移轉化收入累計超過5億元。獲省部級獎勵20余項,其中國家科技進步二等獎2項、省部級科技進步一等獎8項、二等獎9項。 
 
第二章 學科方向及人才需求 
 
1、根據院士團隊學科建設需要,招收金屬基復合材料方向各類人才。 
 
2、研究所常年招收以下人才: 
 
1)特種鋼鐵及復合材料:復合材料、特種鋼鐵材料、結構陶瓷、海工材料、腐蝕與防護、異質連接。 
 
2)有色金屬材料:鋁、鎂、銅、鈦等結構與功能材料,及其鑄造、塑性加工、裝備制造及其智能化。 
 
3)粉末冶金材料:等離子制粉技術、注射成型、粉末軋制、軟磁材料、增材制造。 
 
4)材料計算與數據技術:材料計算模擬、數據庫及數據技術,流體力學計算模擬、熱力學模擬、離散型模擬優先。 
 
第三章 高層次人才條件 
 
一、杰出科學家 
 
作為學科建設的領軍人才,能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士,或具有上述相當成就的國內外知名教授,原則上年齡不超過65周歲(以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬,但不超過70周歲)。 
 
二、院“百人計劃”人才 
 
(一)“百人計劃”A類人才 
 
海內外著名大學的教授,海內外著名研究機構資深研究員,能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才,原則上年齡不超過50周歲(以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬,但不超過55周歲),相當于下列水平人才: 
 
1.國家領軍人才計劃入選者; 
 
2.長江學者特聘教授; 
 
3.國家杰出青年基金獲得者; 
 
4.國家重大重點研發計劃項目的負責人; 
 
5.“國家特支計劃”科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、百千萬工程領軍人才; 
 
6.國家自然科學基金創新研究群體負責人; 
 
7.國家科技獎勵第一完成人; 
 
8.廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵百杰)、廣東省“珠江人才計劃”引進創新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領軍人才; 
 
9.國家重點實驗室或工程中心主任。 
 
(二)“百人計劃”B類人才 
 
海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務)以上,或國內一流高校、科研院所正高級職務的人才,國際國內知名企業高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲(以當年12月31日為計算截止日,特別優秀者可放寬,但不超過45周歲),相當于下列水平人才: 
 
1.“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者; 
 
2.“百千萬人才工程”國家級人選; 
 
3.國家領軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者; 
 
4.國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人; 
 
5.中科院“百人計劃”入選者; 
 
6.國際國內知名企業高級研發人才。 
 
(三)“百人計劃”C類人才 
 
海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位的杰出人才,或國內一流高校、科研院所副高級以上職務的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲(以當年12月31日為計算截止日, 特別優秀者可放寬,但不超過40周歲),且近五年科研成果符合下列條件的一項: 
 
1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影響因子20以上)的國際頂尖期刊上發表論文1篇,或者在影響因子大于10的刊物上發表論文2篇,本人排名第一或為通訊作者; 
 
2.自然科學類,作為第一作者或通訊作者在中國科學院JCR1區或者在本學科權威期刊上發表6篇及以上學術論文; 
 
3.所發表的第一作者或通訊作者學術論文經SCI檢索,單篇近五年被其他人引用50次以上; 
 
4.相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才; 
 
5.其他學術地位、水平與此相當的人才。 
 
(四)“百人計劃”D類人才 
 
海內外知名高校、科研院所的優秀博士后(至少完成一期)。年齡不超過35周歲(以當年12月31日為計算截止日),且近五年內作為第一作者在JCR2區以上發表論文不少于5篇(其中1區不少于2篇)。 
 
(五)“百人計劃”特別引進人才 
 
省科學院根據總體發展規劃,針對新建學科領域、新建機構,面向海內外著名大學的教授,海內外著名研究機構資深研究員,由院定向組織實施引進的戰略科技人才。年齡不受限制。 
 
特殊人才 
 
有一定的應用型基礎研究經驗,研究成果可進行科技成果轉化。 
 
四、院“千名博士(后)計劃”人才 
 
國內外高校畢業的博士、博士后和進省科學院博士后工作站的博士后。 
 
第四章 高層次人才待遇 
 
按照廣東省委粵發【2017】1號文《關于我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》等廣東省人才計劃系列政策、廣東省科學院《關于印發〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉(2019年修訂)的通知》(粵科院人字〔2019〕25號)等制度執行。 
 
廣東省材料與加工研究所引進高層次人才待遇列表 
 

人才層次

專業領域

薪酬1

科研啟動費

住房待遇2

備注

杰出科學家

特種鋼鐵及金屬基復合材料、有色金屬材料、粉末冶金材料、材料計算與數據技術

面議

不少于3000萬元

稅前600萬元購房補貼。

鼓勵團隊引進,團隊成員按照相關制度安排。

廣東省科學院百人計劃人才

A

130/

1000萬元

稅前300萬元購房補貼。

鼓勵團隊引進,團隊成員按照相關制度安排。

B

80/

300萬元

稅前150萬元購房補貼。

解決配偶工作及子女入學。

C

40/年起

150萬元

稅前60-100萬元購房補貼。

協助解決配偶工作及子女入學。

D

35/

75萬元

稅前40萬元購房補貼。

協助解決配偶工作及子女入學。

特別引進

面議

300-500萬元

免費提供住房

協助解決配偶工作及子女入學。

特殊人才

面議

面議

面議

協助解決配偶工作及子女入學。

優秀博士

博士后

25/

20萬元

提供2500/月的租房補貼,或提供周轉住房。

協助解決配偶工作及子女入學。

 
1 稅前年薪,同時享受成果及績效獎勵,上不封頂; 
 
2 住房保障細則面議。 
 
第五章 報名要求 
 
個人簡歷發送至gdcljg@163.com,郵件標題注明:博士+應聘崗位名稱+專業+本人姓名。 
 
第六章 聯系方式 
 
 
地址:廣東省廣州市天河區長興路363號 
 
郵政編碼:510650 
 
聯系人:王老師、姚老師 
 
電話:020-61086613,61086622 
 
(該招聘計劃常年有效,有意向人才可隨時聯系) 
 
 
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