地點:河南 發布時間:2019-12-31 11:19:14
新鄉醫學院2020年誠聘海內外高層次人才
 
一、學校簡介 
 
新鄉醫學院是河南省獨立建制的西醫本科院校、“十三五”國家中西部高校基礎能力建設工程支持高校、河南省博士立項建設單位。醫學教育肇始于1922年,1982年升格為本科,定名新鄉醫學院,1998年獲得碩士學位授予權。學校位于黃河之濱、南太行風景勝地、國家級自主創新示范區-新鄉市。 
 
學校占地面積1744.58畝(含臨床學院),建有5所直屬附屬醫院,20所非直屬附屬醫院和百余個教學實踐基地。現有教職工12791人(含臨床學院),其中高級專業技術職務人員1769人。學校設有21個教學學院,具有研究生、本科、留學生、中外合作辦學、成人教育等較為完備的高等教育體系,現有全日制在校生18500多人。學校建有一個獨立學院-三全學院。 
 
學科涵蓋醫學、理學、工學、文學、法學、管理學、教育學等7個門類,臨床醫學學科進入ESI全球排名前1%,擁有河南省特色學科(A類)1個、省級重點學科一級學科8個、二級學科2個;擁有基礎醫學、臨床醫學、藥學、生物學等10個一級學科碩士學位授權點,52個二級學科碩士學位授權點和臨床醫學、公共衛生等6個專業碩士學位授權點,29個本科專業;擁有臨床醫學、醫學檢驗技術、護理學和藥學等4個國家級特色專業;建有院士工作站、博士后科研工作站和河南省分子診斷與醫學檢驗技術協同創新中心、河南省生物精神病學重點實驗室等近30個省部級以上科研基地;建立中德河南省醫學組織再生、中法河南省免疫與模式動物等8個國際合作實驗室。 
 
二、招聘對象 
 
學校2020年計劃在基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、預防醫學、藥學、護理學、生物學、公共管理學、馬克思主義哲學等專業領域,大力招聘頂尖人才、高端人才、拔尖人才、領軍人才和優秀博士(博士后)。 
 
(一)頂尖人才 
 
諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者、中國科學院或工程院院士、中國社會科學院學部委員、國家“萬人計劃”杰出人才、或與上述層次相當的其他頂尖人才。 
 
(二)高端人才 
 
國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者”、國家“杰出青年基金”獲得者、“創新人才推進計劃”人選、“首席外國專家項目”人選、百千萬人才工程國家級人選、省科學技術杰出貢獻獎獲得者、“中原百人計劃”人選、中原學者、國家科技進步獎特等獎前5名完成人、國家三大獎(國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎,下同)一等獎前3名完成人、國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人、國家重點研發計劃項目主要負責人、國家自然科學基金重大項目牽頭人、國家社會科學基金重大項目首席專家、或與上述層次相當的其他高端人才。 
 
(三)拔尖人才 
 
國家“萬人計劃”青年拔尖人才、“長江學者獎勵計劃”青年學者、國家優秀青年科學基金獲得者、享受國務院政府特殊津貼專家、“高端外國專家項目”、“重點外國專家項目”人選、全國知識產權領軍人才、國家三大獎二等獎前3名完成人、省部級科學技術進步獎一等獎前3名完成人、國家重點實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心副主任前2名、國家科技重大專項專家組成員、項目分課題組長、國家重點研發計劃項目負責人、國家自然科學基金重點項目負責人、以第一作者或通訊作者在《Cell》、《Science》、《Nature》期刊上全文發表論文者、或與上述層次相當的其他拔尖人才。 
 
(四)領軍人才 
 
符合河南省特聘教授、新鄉醫學院“太行學者”特聘教授和特聘兼職教授條件的各類優秀人才。 
 
(五)優秀海內外博士研究生、博士后合格出站人員。 
 
三、相關待遇 
 
(一)頂尖人才、高端人才、拔尖人才和領軍人才引進待遇 
 
實行一人一議。根據學科建設現狀和需要,學校提供科研經費300-5000萬元、安家費70-300萬元、年薪80-300萬元、選配學術團隊(團隊成員具有高級職稱或博士學位)、提供校內過渡住房一套、解決配偶工作和子女入學等優厚待遇。 
 
(二)博士(博士后)引進待遇 
 
按照近5年業績情況,引進待遇分為四類: 
 

人才

分類

滿足下列條件之一(近五年發表論文情況:均須為第一作者、共同作者第一名或通訊作者,以論文檢索證明材料為準。)

工資待遇

(聘期3年)

安家費

(萬元)

科研啟動金

(萬元)

A類

1.單篇SCI論文IF≥15。

2. SCI論文IF≥10兩篇及以上。

3.在一區(中科院分區)發表SCI論文2篇及以上。

三級教授

80

理工300

B類

1.單篇SCI論文IF≥8。

2. SCI論文IF≥5兩篇。

3.累計發表SCI論文IF≥15。

4.二區(中科院分區)發表SCI論文3篇。

5.人文社科類博士(后)應獨立在我校認定的本學科一級權威期刊發表論文2篇以上(含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文)。

四級教授

65

理工100

人文30

C類

1.單篇SCI論文IF≥5。

2. SCI論文IF≥3兩篇。

3.累計發表SCI論文IF≥12。

4.二區(中科院分區)發表SCI論文2篇。

5.人文社科類博士(后)應獨立在我校認定的本學科一級權威期刊發表論文1篇以上(含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文)。

五級副教授

55

理工50

人文20

D類

國內外其他畢業博士研究生或合格出站的博士后。

七級副教授

45

理工30

人文15

 
新進博士(博士后)還享受以下待遇: 
 
(一)校內享受高級專業技術職務全額工資待遇,崗位聘期均為3年。 
 
(二)對于第C類、D類博士(博士后),具有中級及以下職稱者,聘期內,校內享受七級或五級副教授待遇;具有副高級職稱者,聘期內,校內享受四級教授待遇。 
 
(三)實行學位津貼,標準為1000元/月。 
 
(四)提供2年周轉房或2年租房補貼(1000元/月)。 
 
(五)配備工作用筆記本電腦1部。 
 
(六)符合條件的,可為配偶提供工作崗位,解決子女就近入托、入學問題。 
 
(七)對于附屬醫院引進的臨床醫學專業背景博士(博士后),安家費在附屬醫院待遇基礎上,學校按本部標準再予以匹配。人員可納入學校編制管理。 
 
(八)以上所涉及待遇均為稅前所得。 
 
四、應聘方式 
 
我校常年引進高層次人才和優秀博士,有意向者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料,誠邀有意向者來電咨詢、來校考察。來校應聘和考察者,學校將統一安排住宿,并報銷往返路費。 
 
聯 系 人:黃老師 潘老師 
 
聯系電話:0373-3029163 
 
電子郵件:rczp@xxmu.edu.cn 
 
通信地址:河南省新鄉市紅旗區金穗大道601號 
 
郵政編碼:453003  
 
 
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